Megszületett az egészségügyi dolgozók bérmegállapodása

A béremelési program keretében megállapodás született arról, hogy 2016. szeptember 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott szakorvosok és kórházi szakgyógyszerészek bruttó 107.000 forint alapbéremelésben részesülnek. 2017. november 1-jétől a szakvizsgával nem rendelkező orvosok és kórházi gyógyszerészek bruttó 50.000 forintos béremelésre, a szakorvosok és kórházi szakgyógyszerészek pedig bruttó 100.000 forintos alapbér-emelésre számíthatnak.

A tárgyalások eredményeként a felek megegyeztek abban, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott egészségügyi szakdolgozók számára 2016. szeptember 1-jétől új egészségügyi szakdolgozói bértábla lép életbe átlagosan bruttó 26,5 százalékos növekedéssel, ezt követően pedig évről évre fokozatosan nő a bérük – ennek megfelelően a szakdolgozók 2017. november 1-jétől bruttó 12 százalékos, 2018. november 1-jétől bruttó 8 százalékos, 2019. november 1-jétől pedig szintén bruttó 8 százalékos alapbér-emelésre számíthatnak.

Az egészségügyi szakdolgozók képviselői által megfogalmazott kérésnek megfelelően a béremelés differenciáltan történik, ezzel helyére kerül az egészségügyi bértábla minimálbér és garantált bérminimum miatti összecsúszása.

Mindemellett, a szakdolgozók terheinek csökkentése érdekében, az egyeztetéseken felmerült igényekhez igazodva, az Állami Egészségügyi Ellátó Központ fenntartásában lévő intézmények szakdolgozóitól a munkáltatók 2016. július 1-jétől átvállalják a szakdolgozói kamarai tagdíjat.

Az ágazati reprezentatív szakszervezetek és stratégiai partnereik megegyeztek abban, hogy a megállapodás 2018. áprilisig rögzíti a feltételeket, ugyanakkor vállalják, hogy évenként áttekintik a bérfejlesztést a nemzetgazdaság eredményei alapján.

(EMMI Egészségügyért Felelős Államtitkárság)